Personalakquisition

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Personalakquisition

Professionelle Besetzung vakanter Stellen ist ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg. Trotz des hohen Kostenfaktors Personal werden Personalentscheidungen häufig auf emotionaler Basis getroffen. Dabei sollten nach einer Arbeitsplatzanalyse klare Vorgaben für die zu besetzende Stelle definiert werden. Aufgrund des Aufwands und Zeitknappheit im Unternehmen wird der Investitionsentscheidung im Bereich "Personal" oft zu wenig Bedeutung gegeben.

Die Investition für eine professionelle Personalauswahl ist im Vergleich zu einer möglichen Fehlentscheidung gering.

Leistungen:

Arbeitsplatzanalyse
Entwicklung des Anforderungsprofils
Potentialanalyse
Direktansprache
Schaltung von Stellenangeboten
Selektion potentieller Kandidaten in persönlichen Gesprächen
Durchführung intensiverer Auswahlverfahren (z.B. Assessment-Center)